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  • 澳大利亚又涨薪,超越英美,再次稳居全球工资排行榜榜首

    来源:www.jch10086.com 发布时间:2019-08-22

       21:01:15 光明网

      日前,澳洲又宣布了一项重磅利好。

      这个消息就是

      澳洲又出炉了最新的最低薪水标准!

      而且澳洲目前已经是世界上法定最低时薪最高的国家了,这真是妥妥的发达国家啊!

      8328224c4f33a965f9b1c029688553c4.jpeg

      厉害了!澳洲最低时薪已经相当于美国的2倍多,英国的近2倍,而最新最低时薪标准的公布,让澳大利亚再次稳居全球工资排行榜榜首!

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      《澳洲人报》

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      澳洲公平工作委员会宣布:

      最低工资标准每周上调$21.6澳元!

      220万工作者受益!

      《悉尼晨锋报》

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      公平劳动委员会(Fair Work Commission)周四宣布,

      从7月1日起,全国最低工资将上调至每周740.80澳元。每小时时薪从原来的18.93澳洲,涨到19.49澳元,突破20澳元不是梦~

      立思辰留学云介绍,澳大利亚工资最低的工人每周将额外获得21.60澳元,即3%的加薪。

      这一数字低于去年的3.5%和前年的3.3%,但即使在通货膨胀的经济环境下,仍等于实际工资的提高。

      公平劳动委员会的这一决定直接影响到220万工人,占所有雇员的21%。

      并且还影响了依赖国家最低工资(NMW)的180,200名员工和那些工资建立在现代奖励最低工资标准上的员工。

      间接影响到的人更多,尤其是工资非常接近最低标准的,或其薪酬由与年度工资审查相关的集体协议确定的人们。

      受影响的职业包括酒店工作人员,清洁工,零售人员,工厂加工工人,餐厅和外卖员工,保安人员。

      澳大利亚工会理事会(ACTU)早先就呼吁,在今年将最低工资提高6%,相当于每周提高43.15澳元。

      “在两年内,我们可以确保没有全职工作的澳大利亚人生活在贫困中,同时也刺激消费,促进经济活动和增长,”ACTU秘书Sally McManus在3月份表示。

      *“对于数百万低收入工人来说,这是一个不错的加薪,特别是面对几周内进一步降息的情况。” - ACTU助理秘书Liam O‘Brien。

      但商界并不这么认为,要求加薪幅度减小。

      澳大利亚工商会认为“适度”的2%,或每周14.40澳元的加薪才合理,过高的增幅会打击就业,影响商业环境和经济增长。

      “这将对许多小企业产生严重影响。这是连续第三次增长,远远超过通货膨胀(带来的后果),与生产率增长无关。” 澳大利亚工商会首席执行官詹姆斯皮尔森表示。

      公平劳动委员会主席Iain Ross说:“我们决定今年的增幅低于去年。”

      虽然注意到最近季度国内生产总值(gdp)增长放缓,但经济表现相对较好,就业在扩大,而通胀则受到抑制。

      Ross说:“我们感到满意的是,我们决定的增长水平不会导致任何不利的通货膨胀结果,也不会对就业产生任何可衡量的负面影响。”

      “然而,对于那些依赖国家最低工资(NMW)和现代奖励最低工资标准的员工来说,这样的增长将意味着实际工资的提高,以及生活水平的提高。”

      声明:转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系,我们将及时更正、删除,谢谢。

      日前,澳洲又宣布了一项重磅利好。

      这个消息就是

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      而且澳洲目前已经是世界上法定最低时薪最高的国家了,这真是妥妥的发达国家啊!

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      厉害了!澳洲最低时薪已经相当于美国的2倍多,英国的近2倍,而最新最低时薪标准的公布,让澳大利亚再次稳居全球工资排行榜榜首!

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      《澳洲人报》

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      澳洲公平工作委员会宣布:

      最低工资标准每周上调$21.6澳元!

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      《悉尼晨锋报》

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      公平劳动委员会(Fair Work Commission)周四宣布,

      从7月1日起,全国最低工资将上调至每周740.80澳元。每小时时薪从原来的18.93澳洲,涨到19.49澳元,突破20澳元不是梦~

      立思辰留学云介绍,澳大利亚工资最低的工人每周将额外获得21.60澳元,即3%的加薪。

      这一数字低于去年的3.5%和前年的3.3%,但即使在通货膨胀的经济环境下,仍等于实际工资的提高。

      公平劳动委员会的这一决定直接影响到220万工人,占所有雇员的21%。

      并且还影响了依赖国家最低工资(NMW)的180,200名员工和那些工资建立在现代奖励最低工资标准上的员工。

      间接影响到的人更多,尤其是工资非常接近最低标准的,或其薪酬由与年度工资审查相关的集体协议确定的人们。

      受影响的职业包括酒店工作人员,清洁工,零售人员,工厂加工工人,餐厅和外卖员工,保安人员。

      澳大利亚工会理事会(ACTU)早先就呼吁,在今年将最低工资提高6%,相当于每周提高43.15澳元。

      “在两年内,我们可以确保没有全职工作的澳大利亚人生活在贫困中,同时也刺激消费,促进经济活动和增长,”ACTU秘书Sally McManus在3月份表示。

      *“对于数百万低收入工人来说,这是一个不错的加薪,特别是面对几周内进一步降息的情况。” - ACTU助理秘书Liam O‘Brien。

      但商界并不这么认为,要求加薪幅度减小。

      澳大利亚工商会认为“适度”的2%,或每周14.40澳元的加薪才合理,过高的增幅会打击就业,影响商业环境和经济增长。

      “这将对许多小企业产生严重影响。这是连续第三次增长,远远超过通货膨胀(带来的后果),与生产率增长无关。” 澳大利亚工商会首席执行官詹姆斯皮尔森表示。

      公平劳动委员会主席Iain Ross说:“我们决定今年的增幅低于去年。”

      虽然注意到最近季度国内生产总值(gdp)增长放缓,但经济表现相对较好,就业在扩大,而通胀则受到抑制。

      Ross说:“我们感到满意的是,我们决定的增长水平不会导致任何不利的通货膨胀结果,也不会对就业产生任何可衡量的负面影响。”

      “然而,对于那些依赖国家最低工资(NMW)和现代奖励最低工资标准的员工来说,这样的增长将意味着实际工资的提高,以及生活水平的提高。”

      声明:转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系,我们将及时更正、删除,谢谢。

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